Programme de recommandation d’amis et de membres de la famille


English

ASAP Sécurisé Inc. cherche toujours à recruter d’excellents candidats ou candidates, et vous pouvez l’aider. Nous savons qu’il existe des leaders de demain en matière de sécurité, mais il s’agit de les trouver! Nous désirons travailler avec vous pour fournir des solutions novatrices et créer des milieux plus sécuritaires.

L’équipe ASAP estime ses employés, et elle sait que les employés embauchés par le biais d’une recommandation faite par un employé sont d’excellents contributeurs, restent plus longtemps et deviennent des atouts précieux. Si vous connaissez une personne qui, selon vous, pourrait enrichir l’équipe ASAP et possède les qualifications requises pour un poste vacant, vous pourriez recevoir une récompense de 200 $ si elle est embauchée.

Pour être admissible au programme, vous devez satisfaire les critères suivants :

  1. Pour recommander un employé potentiel, vous devez remplir le Formulaire de recommandation pour les employés ci-dessous et le faire parvenir accompagné de la demande d’emploi et du curriculum vitae du candidat potentiel à referrals@asapsecured.com.
  2. L’employé recommandé doit être embauché au plus tard trois mois suivant la date initiale de sa recommandation et avoir complété au moins 200 heures de bon rendement.
  3. Les anciens employés ne sont pas des candidats admis au programme de recommandation.
  4. Pour être admissible à la récompense, vous devez être un employé horaire et actif dans notre système. Les employés salariés ne peuvent pas participer à ce programme.
  5. Le premier employé à recommander un candidat sera le seul employé admissible à la récompense.

Tous les candidats seront évalués en vertu des politiques et des procédures d’emploi d’ASAP Sécurisé Inc., et toute l’information concernant la décision d’embauche demeurera strictement confidentielle.

Formulaire de recommandation pour les employés

Déni de responsabilité : l’employé n’est pas responsable du rendement de l’employé recommandé ou du processus de son embauche. ASAP Sécurisé Inc. ne garantit pas l’embauche d’un candidat recommandé, et l’information concernant son inadmissibilité au poste en cause est confidentielle. Le programme de recommandation d’amis et de membres de famille est accessible seulement aux employés actuels d’ASAP Sécurisé Inc. Il n’y a aucune limite au nombre de candidats potentiels que peut recommander un employé. Pour éviter toute ambiguïté, vous ne pouvez utiliser qu’une adresse de courriel pour vous inscrire au programme. Un employé peut retirer sa recommandation en tout temps. ASAP Sécurisé Inc. a le droit d’évaluer le candidat et de le déclarer compétent ou non compétent pour le poste.

Information concernant l’employé

 

Information sur la recommandation

 

Vérification